Кадровий підбір персоналу

Підбір медперсоналу – це першочергова задача для закладу. Тільки сучасне обладнання і техніка не замінять кваліфікованого фахівця.  Повне адміністрування медичного закладу від cliniсal development project O2 включає рекрутинг. Але цю послугу можна замовити окремо і зробити правильну і довготривалу інвестицію.

Як відбувається правильний підбір медперсоналу 

Працівники – це головний ресурс медзакладу. І мова йде не тільки про головного лікаря та провідних фахівців. Медсестри, адміністратори, менеджери, бухгалтери, управлінці – кожна людина повинна бути на своєму місці і володіти необхідними знаннями та навичками. 

Самостійний підбір медперсоналу може бути дуже тривалим і не завжди дає гарантію успіху. Люди, яких ви «набрали по оголошенню» не тільки можуть не справлятись зі своїми обов’язками, а елементарно, не підтримувати цінності вашої компанії. Тому cliniсal development project O2 проводить набір працівників в штат в кілька етапів:

Складаємо профіль посади – він враховує кваліфікацію спеціаліста, його компетенцію (що повинен вміти і знати претендент), вимоги до освіти (якщо необхідно, вказуються навчальні заклади, яким надає перевагу роботодавець);

Вибір каналів пошуку – розміщення вакансії на біржах праці, співпраця з надійними агенціями, тощо;

Розгляд резюме, запрошення на співбесіду – пошук серед сотень надісланих резюме, проведення короткого інтерв’ю телефоном, визначення, яких кандидатів варта запросити на перший етап співбесіди;

Співбесіда та послуги HR, визначення основного претендента на посаду – узгодження з відповідальними в компанії кандидатів для останньої співбесіди, визначення основного претендента.

І цей час керівництво, адміністрація вашої компанії може працювати повноцінно, не витрачаючи купу часу на рутинну роботу (перегляд резюме, телефоні та особисті співбесіди). Ваші співробітники можуть підключитись на останньому етапі процесу та визначити кращих з кращих. 

Чому грамотний рекрутинг першочергова задача для медзакладів

Інвестування у медичний бізнес та фінансування стартапів– це не тільки вкладання грошей в обладнання, системи адміністрування, маркетинг. Це в першу чергу, інвестування в людей, які є основою клініки, центру чи навіть невеликого кабінету. Обладнання не вартує ні копійки, якщо на ньому не вміють працювати, пацієнти не підуть до лікаря, який не вміє лікувати, якби маркетологи його не рекламували. 

Фахівці – це важливий ресурс вашої компанії, тому ми допомагаємо створити міцну вмотивовану команду для медзакладу. Бухгалтерський та юридичний супровід медичних закладів.

Читати далі